El caso del teniente Candón es un escándalo mayúsculo que debería estar ocupando titulares y, sin embargo, ha sido relegado al más inquietante de los silencios. Este oficial, víctima de un accidente ocurrido en 2011 en el campo de maniobras de Hoyo de Manzanares, ha pasado los últimos 13 años luchando en los tribunales por algo tan básico como que el Ministerio de Defensa asuma su responsabilidad, repare los daños y se castigue a los culpables. Pero lo que más indigna no es solo el silencio clamoroso de las autoridades, sino el trato humillante al que ha sido sometido: más de una década de batallas legales, 300 euros mensuales en medicamentos que necesita para sobrevivir y un Ministerio que prefiere mirar hacia otro lado.

El 24 de febrero de 2011 quedará marcado en la historia reciente de las Fuerzas Armadas como una de las tragedias más negras en tiempos de paz. Una explosión durante un ejercicio de entrenamiento dejó cinco militares muertos y a otros tres gravemente heridos, entre ellos el teniente Candón. Este suceso destapó no solo las carencias en materia de seguridad durante las maniobras, sino también el abandono total de los supervivientes por parte del propio Estado. Candón, quien por lo menos debería haber recibido un trato cercano y humano por parte del Ministerio de Defensa, ha sido abandonado como si fuera un mero número en las estadísticas, una piedra más en el camino que es mejor evitar.

 

La reciente iniciativa en el COPERFAS de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) para crear bolsas de interinos destinadas a los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED) ha suscitado un debate significativo en el ámbito militar. Si bien la propuesta busca mejorar las oportunidades laborales de los RED y suplir la escasez de personal en las Fuerzas Armadas, presenta serias deficiencias que merecen un análisis detallado. Este artículo no sólo expone las limitaciones de la propuesta de AUME, sino que también sugiere alternativas más efectivas, respaldadas por la asociación Militares Con Futuro.

 

En los últimos años, ha emergido una alarmante realidad dentro de las Fuerzas Armadas españolas: la alta tasa de mortalidad entre sus miembros, con un promedio de un fallecimiento cada 22 días. Esta cifra, revelada a través de datos proporcionados por el Ministerio de Defensa, pone en evidencia los riesgos extremos a los que se enfrentan los militares en su día a día. Sin embargo, a pesar de estos riesgos, la profesión militar aún no ha sido reconocida oficialmente como una profesión de riesgo en España, una distinción que podría traer consigo importantes mejoras en las condiciones laborales y de seguridad para estos profesionales.

1. Introducción

El bienestar del personal militar es un pilar fundamental para el funcionamiento eficaz y cohesionado de las Fuerzas Armadas. Los derechos laborales y la calidad de vida de los hombres y mujeres que forman parte de estas instituciones no solo afectan su desempeño, sino también la seguridad y defensa del país. A lo largo de los años, la situación del personal militar en España ha experimentado cambios significativos, en parte gracias al trabajo de asociaciones profesionales como Militares Con Futuro, que han luchado por mejorar sus condiciones de vida y trabajo. En este artículo, exploraremos la evolución de los derechos laborales en las Fuerzas Armadas españolas, examinaremos la situación actual del personal, los desafíos persistentes y los avances recientes que han contribuido a mejorar su bienestar.